par VarunVyas Hebbalalu et Sai Ishwarbharath B
Wipro WIPR.NS , quatrième fournisseur indien de services informatiques, demande à tous ses employés de travailler depuis leur bureau au moins trois fois par semaine à partir de ce mois-ci, selon un courriel envoyé à l'ensemble de l'entreprise et consulté par Reuters mardi.
Les entreprises ont inversé ou modifié leurs politiques de "travail à distance" au fur et à mesure que les restrictions liées à la pandémie de COVID-19 diminuaient, notamment pour améliorer la communication et la collaboration entre les travailleurs.
La semaine dernière, Infosys INFY.NS , le deuxième exportateur indien de services logiciels, a demandé à certains de ses employés de revenir au bureau 10 jours par mois, tandis que TCS TCS.NS , leader du secteur, a demandé à ses employés de revenir au bureau cinq jours par semaine.
Wipro encourage ses employés à travailler depuis le bureau trois fois par semaine depuis le mois de mai et environ 55 % de la main-d'œuvre travaille actuellement depuis le bureau à cette fréquence, a déclaré un porte-parole de l'entreprise. Wipro comptait 244 707 employés au 30 septembre.
L'entreprise basée à Bengaluru a confirmé que le mandat entrerait en vigueur le 15 novembre, comme l'ont d'abord rapporté les médias locaux.
À partir du 7 janvier de l'année prochaine, les personnes en défaut de paiement pourront subir des conséquences, selon l'e-mail daté du 6 novembre. Le courriel ne donnait pas de détails sur les actions punitives et le porte-parole de Wipro n'a pas fait de commentaire lorsqu'on lui a posé la question.
"En tant qu'organisation mondiale, nous continuerons à personnaliser l'adoption dans les pays en fonction de la législation et des accords locaux", indique le courriel. Il précise que dans certains pays européens, il pourrait être nécessaire de consulter les groupes de représentation des employés.
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